Desarrolla tu carrera en Promega
Trabajando en Promega
Promega ofrece numerosas oportunidades para impulsar el desarrollo personal y profesional de todo su equipo, independientemente del nivel de experiencia y formación. La comunicación fluida es la base del buen ambiente de trabajo.
Como empresa global y como sucursal local, promovemos activamente la diversidad, reconociendo y respetando la dignidad de todas las personas, sus creencias, tradiciones y perspectivas.
5 Gründe für Promega
Promega bietet Ihnen zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt Vorteile, von denen Sie nachhaltig profitieren können.
Unsere Mitarbeiter
Unser Zusammenhalt im Team ist stärker als jede Zellverbindung. Lernen Sie unsere motivierten Kollegen kennen.
Jetzt bei uns einsteigen
Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten zum Einstieg: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Teilzeit oder Vollzeit.
Sie haben noch Fragen?
Wenn Sie sich bewerben möchten oder Fragen zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich direkt bei uns.
Nachhaltiges Arbeitsumfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene
1978 in Madison, USA gegründet ist Promega mittlerweile mit Niederlassungen in 16 Ländern und mehr als 50 globalen Distributoren vertreten. Seither steht Promega weltweit als einer der größten Hersteller in der Life-Science-Branche für Reagenzien, Kits und Gerätesysteme. Mit mehr als 3.000 Produkten, die die Bereiche Genomik, Proteinanalyse und Expression, zelluläre Analyse, Wirkstoffforschung und genetische Identität abdecken, ist Promega führend in der Bereitstellung innovativer Lösungen und technischer Unterstützung für Wissenschaftler in akademischen, industriellen und staatlichen Einrichtungen.
Promega bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld, das Kreativität, Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung für herausragende Arbeit fördert. Ob Berufseinsteiger oder Professional: Promega setzt sich für das persönliche und berufliche Wachstum aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den individuellen Stadien der Karriere ein und unterstützt Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele - sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Gründung
Mitarbeiter
Standorte weltweit
Umsatz weltweit
Alles unter einem Dach
Ende 2019 ist die Promega GmbH von Mannheim nach Walldorf gezogen. Seither sind alle Mitarbeiter im selben Haus vereint und um das zu zelebrieren gibt es zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken. Ob in der hauseigenen Cafeteria, beim Yoga oder Fitness oder in einer der Kaffeebars, die es auf jeder Etage gibt – für Austauschmöglichkeiten ist gesorgt.
5 Gründe, warum unsere Mitarbeiter gerne bei Promega arbeiten
„Ich freue mich, wenn ich zur Lösung individueller wissenschaftlicher Probleme unserer Kunden beitragen kann. Durch ständige Innovationen im Produktbereich bleibt die Arbeit auch nach 10 Jahren noch sehr spannend.“
Jan, Technische Beratung, QMB
Häufige Fragen & Kontakt
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital über unsere Online-Bewerberplattform softgarden einzureichen. Damit erleichtern Sie uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und verkürzen die Zeit bis zu einer Rückmeldung.
Ihre Bewerbung sollte mindestens enthalten:
- Anschreiben mit Informationen über Sie und den Grund, warum Sie Teil von Promega werden möchten
- Möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen
- Tabellarischer Lebenslauf mit Bild
- Aktuelle Arbeitszeugnisse
- Aktuelle (Hochschul-)Zeugnisse
Optional und je nach Position bitten wir Sie um folgende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Bescheinigungen über Fortbildungen bzw. beruflicher Weiterbildung
Nach Ihrer digitalen Bewerbung über unser Tool softgarden verläuft Ihr Bewerbungsprozess in der Regel nach den folgenden Schritten. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass je nach Position und Bewerber-Situation einzelne Schritte entfallen oder hinzukommen können.
Telefonisches Interview
Wenn Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, laden wir Sie zum ersten telefonischen Kennenlernen ein. Hierbei wird sich zuerst unsere Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen, um erste Fragen zu Ihrer Bewerbung und den Rahmendaten zu stellen.
Erstes Vorstellungsgespräch
Wenn Sie uns im telefonischen Interview überzeugt haben, laden wir Sie zum ersten Bewerbungsgespräch mit der Abteilungsleitung und/oder mit Ihren zukünftigen Kollegen.
Zweites Vorstellungsgespräch
Je nach Aufgabengebiet stellen wir Ihnen im vorherigen Gespräch eine Aufgabe, die Sie nun präsentieren dürfen. Im Anschluss tauschen wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen mit dieser Aufgabe aus.
Einstellung
Wenn wir Sie genauso überzeugt haben, wie Sie uns, besprechen wir die Inhalte Ihres Vertrags mit Ihnen. Nach der Unterzeichnung entwerfen wir für Sie ein mehrwöchiges Einarbeitungs-Programm.
Wir bitten um Ihr Verständnis, wenn wir Ihnen im Laufe des Prozesses eine Absage mitteilen, möchten Ihnen aber versichern, dass wir jede Bewerbung gleichermaßen ordentlich prüfen, ehe wir eine Entscheidung treffen.
Selbstverständlich werden Sie gut eingearbeitet. Wir bei Promega sind der Meinung, dass ein gutes Onboarding neuer Mitarbeiter den elementaren Grundstein für den Erfolg des gesamten Teams legt. Deshalb ist unser Einarbeitungsprozess ISO-zertifiziert und wird ständig optimiert. Ihre Kollegen aus den Fachabteilungen widmen sich mehrere Wochen ganz Ihnen, um Ihnen alle Fragen zu beantworten. Und dennoch achten wir darauf, Sie bereits ab dem ersten Tag in die laufenden Prozesse Ihrer Abteilung einzubinden. Wir legen bei allen Mitarbeitern besonderen Wert darauf, ihnen andere Unternehmensbereiche näher zu bringen und lassen Sie hier auf Wunsch auch gerne einige Stunden mitarbeiten.
Selbstverständlich statten wir Sie als Mitarbeiter nach den Erfordernissen Ihrer Aufgabe aus. Zu unserer Ausstattung gehört je nach Arbeitsplatz ein Notebook, Flachbildschirme, Sicherheitskleidung, Büromaterialien und vieles mehr. Dabei legen wir Wert auf gesundes Arbeiten und nutzen moderne Konzepte der Büro- und Arbeitsplatzgestaltung. Je nach Aufgabe erhalten Sie zusätzlich ein Firmenhandy und -PKW.
Bei Promega leben wir Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, Sie stimmen mit Ihrer Abteilung ab, wie Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit einteilen. Im Rahmen der Kernarbeitszeit entscheiden Sie flexibel, wann Sie morgens anfangen möchten und wann Sie Feierabend haben.
Homeoffice
Einige Aufgaben bieten zudem die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Teilzeit
Promega ist offen für verschiedenste Teilzeit-Modelle. Ob Sie nun 50%, 70% oder nur an bestimmten Tagen arbeiten möchten, können Sie gerne mit uns im Bewerbungsverfahren besprechen. In unseren Stellenangeboten finden Sie Informationen über mögliche Arbeitszeitoptionen der jeweiligen Position.
Susanne Huber
Personal/Human Resources
Tel: +49 6227 6906 - 215
Mail: hr-de@promega.com